富士康跳樓事件登上英國大報頭版

[作張作致喬模喬裝]

英國偏左派的大報 獨立報(independent)今天即將出刊的頭版是
'以命求ipad'
全版彩色構圖是黑色背景下 最新的apple平板電腦 還有跳樓者的遺照
主要說 西方世界所追捧的電子產品 背後其實是中國勞工的惡劣勞動環境
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☆ [Origin: 新椰林風情] <ntu.kkcity.com.tw> [From: 77.102.244.240]
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[讓我陪你去取經～]

※ 引述《Narraboth (作張作致喬模喬裝)》之銘言：

Post by 作張作致喬模喬裝
英國偏左派的大報 獨立報(independent)今天即將出刊的頭版是
'以命求ipad'
全版彩色構圖是黑色背景下 最新的apple平板電腦 還有跳樓者的遺照
主要說 西方世界所追捧的電子產品 背後其實是中國勞工的惡劣勞動環境

根據媒體的報導，輕生原因歸納如下：

1.可能是中國年輕人普遍抗壓性不足。
2.可能是每天工作11小時，月休4天，過於疲憊所導致。
3.可能是封閉的生活環境所導致。
4.可能是中國幹部缺乏同理心的軍事化管理所導致。

郭董後來也決定加薪20%來因應，但仍發生憾事。我認為：

1.單一廠區動輒幾十萬工人，提供了一個極易情緒感染的環境。
2.加薪不能解決超時工作與身心俱疲的問題，郭董觀念沒有進步。
3.原薪但降低工時到8小時，比加薪20%但工時不變，前者似乎比較好。
4.請試圖提供一個趨近於公園化的工作環境，並請提昇工人的榮譽感。

這事件也告訴我們一件事：

中國做為世界工廠，其實台灣人沒有什麼好羨慕的，因為那是血汗換來的
，就跟台灣六七零年代差不多（只不過中國是放大版）。台灣人應該羨慕
那些每天工作四小時，剩下的時間都在休閒的先進國家人士，為什麼他們
可以有那麼高的產值。另外，小國寡民才是符合人性的尺度，不管是在社
會方面還是經濟方面。

最後，做為全台首富，郭董應該學習巴菲特的節儉奉獻精神，他的愛妻曾
女士也應效法過世的黛妃，多做公益，建立富而好禮、為富有仁的形象。
郭董更應該實現他的「捐款一億救助流浪動物」的諾言，少搞什麼十億元
買淡水豪宅「水立方」的新聞。

P.S.最近衰事纏身的周董也應該多積陰德，少搞什麼千萬元蝙蝠車的新聞
，免得一直有妖魔鬼怪要坐他的蝙蝠車，然後要在車上幫他取經。

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[[白色漸層]]

我對於你的推論有一些不是很同意
因為跳樓背後的原因絕非新聞報導的這麼單純
而是諸多惱人的原因攪和成了一個詭異的火山爆發

※ 引述《WanWanWan (讓我陪你去取經～)》之銘言：

Post by 讓我陪你去取經～
郭董後來也決定加薪20%來因應，但仍發生憾事。我認為：
1.單一廠區動輒幾十萬工人，提供了一個極易情緒感染的環境。

這一點郭董已經在做了
讓員工可以自己選室友　這樣就會比較能讓同時段班別的人能住在一起
生活上的交集以及交流就能適時抒發一些情緒
（但也可能反倒變成負面能量的集合醞釀）

Post by 讓我陪你去取經～
2.加薪不能解決超時工作與身心俱疲的問題，郭董觀念沒有進步。

加薪不是個好方法　　但是在中國大陸來說　　卻是最有效的方法
郭董的工廠不是什麼尖端科技技術　裡面的員工也不是什麼工程師
都是內陸省份城市來的打工者
加薪絕對是最有效能迅速安撫人心的方法

而且我可以小人的推測
加薪這一個手法至少可以堵住　〔員工端製造更多紛爭〕的可能
另外，也可以順理成章的降低或取消　死亡撫恤.....

Post by 讓我陪你去取經～
3.原薪但降低工時到8小時，比加薪20%但工時不變，前者似乎比較好。

汪汪汪　你根本不了解民工的心情
加薪不代表以後不用加班那麼多小時了
反而是因為基本底薪提高了　　以後加班更是要踴躍努力的加
別忘了打工的人要的只有一個　　就是錢

真要享受上班或是休閒樂趣的人生
坦白說　　在打工仔的群族裡面是沒有這樣的心態　　也沒有這樣的條件
如果他們有能力爭取更好的生活　　絕對不會只甘願當一個打工仔

Post by 讓我陪你去取經～
4.請試圖提供一個趨近於公園化的工作環境，並請提昇工人的榮譽感。

這一點就請汪汪汪改天開一個公園化　而且可以容納80萬人的工作環境來看看

別忘了富士康不是尖端科技技術的結晶
它只是一個反覆工序的代工廠　廠裡面最龐大的員工族群
不是每天吹冷氣坐辦公室的RD或是領導幹部
而是每天重覆著死板單一生產工序的基層作業員

坦白說　　他們唯一的榮譽就是　你他媽的老子遲早有一天要賺很多錢這個夢想

就算你給他們微軟的生產環境　　或是伊甸園的居住環境
對基層作業員來說　　他只會問你一句

這些我用不到的，可不可以折算現金給我?




我在大陸、越南、柬埔寨呆了雖然只有三年多，但真的看多了打工仔，無論是中國人
越南人還是柬埔寨人，說真的即使跳樓案搬到其他兩個國家，對底層員工來說真的是
〔不痛不癢〕的，因為在他們的心裡，賺錢才是真的，別人的死活關我屁事!

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[讓我陪你去取經～]

DANO，我剛剛在想一件事情，如果有個老外朋友當著我的面，對我說
同樣的話，然後將中國人換成台灣人，我想我會賞他一句國罵！

其實我也知道錢是驅策這一切的動力，台灣人到中國、到東南亞去開
工廠，其實更多的可能是去把對方當奴隸來看，就像當年外國人來台
灣開工廠時看待台灣人的心態一樣，台商老闆不會比較高尚。但如果
我們把中國勞工視為嗜錢如命的金錢奴隸，用錢來解釋這一切，並將
其合理化時，我們就會離文明與良知越來越遠，即使我也明瞭那些台
商老闆們最不需要聽到的就是這些。

這是一個惡循環，我們知道它是惡的，卻任由它繼續惡化下去，因為
台商老闆和台幹要靠這個惡循環來獲利，不是嗎？DANO，我有一些台
幹朋友在中國有房子，常飛歐美日旅遊，我想他們的錢就是這樣來的
吧？阻礙進步的其實不是中國勞工，而是台商老闆以及台幹，因為他
們總認為事情就是這樣，想要改變的不是不了解就是太天真。

※ 引述《DANO ([白色漸層])》之銘言：

Post by [白色漸層]
(略)

Post by 讓我陪你去取經～
4.請試圖提供一個趨近於公園化的工作環境，並請提昇工人的榮譽感

就請汪汪汪改天開一個公園化　而且可以容納80萬人的工作環境來看看

單一廠區就容納幾十萬人，一開始就錯誤了，不是嗎？

另外，我的心願是開有機嫩鴨店，或是取經俱樂部，不是3C工廠。

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※ 引述《WanWanWan (讓我陪你去取經～)》之銘言：

Post by 讓我陪你去取經～
單一廠區就容納幾十萬人，一開始就錯誤了，不是嗎？
另外，我的心願是開有機嫩鴨店，或是取經俱樂部，不是3C工廠。

代工廠是看生產線的　基本上都是一條生產線（或多條）完成一個產品
代工廠也不會一個時間只生產一樣產品
所以是多條生產線一起開下去　　才會有規模經濟　　又省時間

我沒榮幸進去過富士康
我只以我自己待過的1800人工廠為例
一個廠房內有六條生產線　一個班次（早班或晚班）都是全開的狀態應付訂單

這麼大的規模不是郭董喜歡的
而是代工廠基本的生態就是要拼量才有辦法講價錢
你越早組裝好　　而同樣的時間組裝好的成品越多　　你就越能賺到錢
富士康也不是慈濟開的
人家也是要賺錢的　　當然會將產能發展到最大化　不會輕易閒置機台或人工成本



最後　　大陸的鴨店太多了
大陸一胎化唯一的好處就是　　男人特別多　　而且五湖四海都有
這又回到你討厭的那個觀點
只要有錢　　沒有上不了的男人　　沒有搞不定的底底

只不過開鴨店都要跟當地公安保持水乳交融的革命情感
以你一個台灣人來說　　坦白說　　不是不可能　　而是難如上青天
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